ESTENSIONE SMART WORKING – Una delle misure per sostenere i genitori è la possibilità di estendere lo smart working, introdotta dal decreto Agosto ed estesa nel primo decreto Ristori.
Il decreto Agosto prevede il diritto per i genitori di lavorare in smart working (o in alternativa di godere di un congedo indennizzato al 50% delle retribuzione) nell’ipotesi in cui un figlio minore di 14 anni sia posto in quarantena a causa di un contatto con un positivo.
Sempre il decreto Agosto prevede fino al 31 giugno 2021 il diritto allo smart working per i genitori con figli con disabilità grave.
Il decreto Ristori bis promuove lo smart working per tutto la durata dell’isolamento per i genitori con figli minori fino a 16 anni in quarantena.
